2024年5月15日，经管学院于行政楼733办公室召开辅导员工作例会，全体辅导员参加会议，会议由院长吴玲主持。

会上，首先由各辅导员对自己近期分管的工作和日常事务性工作进展以及后续将开展的工作进行汇报，重点汇报了运动会相关事宜和就业工作的审核、学院承办特色专项活动、入党积极分子培训、毕业资格审查、大学生创新大赛项目报名情况、四进四促相关工作和学费的清缴等工作的开展情况。

书记助理叶赵强根据访岗拓企和招聘活动相关工作安排做出汇报。重点提出5月15日下午的大型主场招聘活动的工作部署和要求，各毕业班老师整理好求职学生的信息，求职学生丰富完善自己的简历，为招聘会做好充足准备。

吴玲院长对上一周工作安排做了总结，对下周重点工作做出部署：上周的各专项特色活动都顺利开展，大型活动前期方案要认真优化，活动后认真反思。一是活动要求，针对活动要关注细节，优化提升学生能力，将成果固化；二是在工作上，必须保持比赛活动公平公正；三是注重辅导员自身能力的提升。

吴玲院长就专项工作进行了布置，一是毕业班返校工作，毕业生的毕业论文和答辩；学生的实习手册、盖章及签字；本周补考后做好对学生学业和第二课堂学分未满毕业生进行预警；关注就业教育，提升就业质量，检查就业真实性；做好毕业生的主题班会问题，尤其在安全、文明和就业三方面；关注毕业生资格问题。二是第二届学校运动会，严格按照工作安排执行，提醒运动员注意比赛安全，注重运动会供水问题，做好后勤服务，让运动员赛出水平，赛出风格。三是针对A类大赛，积极推动学生参与并提高参赛作品质量。四是毕业生工作，跟进25届毕业生第二课堂学分的完成度；关注就业问题；制作光荣榜，包括就业、考研、考公；五是认真总结“四进四促”的工作，固化活动成果。

会议最后，吴玲院长就本学期工作提出要求：以梳理理念、明确目标、制定方案、提高工作的质量；强化责任分工，积极学习思考和特色开展工作；强化学生管理团队建设，以学生为中心，培养学生的创新意识和能力；关注比赛公平性；加强日常管理，提高服务意识、服务能力。

（文：员禹辛/审核：吴玲）