2024年3月4日下午，经管学院于行政楼407办公室召开辅导员工作例会，会议由院长吴玲主持，秦品德副院长、全体学生管理工作人员参加会议。

会上，首先由各辅导员对自己近期分管的工作和日常事务性工作进展以及后续将开展的工作进行汇报。重点汇报开学第一周的第一课、查早课、查两代、进宿舍、新学期心里健康问题等工作的开展情况。

书记助理叶赵强就晚自习值班制度、新学期活动策划级就业等相关工作进行布置。重点布置就业工作要求就业岗位每周一推送、辅导员访企拓岗的相关工作安排、做好精准帮扶工作、3月中下旬春季专场招聘会未就业学生应回尽回；认真核对毕业生上传就业协议的规范性等。重点布置考研学生复试的指导工作、春季征兵的宣传工、精准开展三支一扶的工作。

吴玲院长对上一周平稳开学做了总结，对下周重点工作做出部署：一是重新划分辅导员责任分工，按要求编制工作计划和活动方案；二是加强考研学生的引导、动员、鼓励，做好服务工作；三是基层支部书记做好支部书记述职工作；四是学生心理健康工作摸排；五是积极动员学生参加各类大赛，要求全员参与；六是组织召开学生、班委会开学会议，自主制定新学期工作计划。

吴玲院长就专项工作进行了布置，一是就业工作，三月份是最好的招聘月份，毕业班辅导员要梳理好所带班级学生就业状况，要继续加强就业教育，抓住“春招”黄金期机遇；供需见面会，辅导员积极对接企业，与企业达成校企合作，为学生提供更多的实习就业机会，并且要继续做到一周一推送，优选企业进行访企拓岗；持续平稳增长就业去向率。二是本周补考后做好对学生学业和第二课堂学分未满毕业生进行预警；三是要继续关注学生心理健康问题。

会议最后，吴玲院长就本学期工作提出要求：以梳理理念、明确目标、制定方案、提高工作的质量；强化责任分工，积极学习思考和特色开展工作；强化学生管理团队建设，以学生为中心，培养学生的创新意识和能力；加强日常管理，提高服务意识、服务能力。

（文：员禹辛/审核：吴玲）